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Pruebas psicotécnicas

Algunos procesos de selección incluyen la realización de pruebas de selección y test psicotécnicos para ayudar a determinar la capacidad profesional de los candidatos. Este tipo de pruebas pueden ser:

• Pruebas Psicológicas y Profesionales: Hoy en día, las empresas están promoviendo la realización de pruebas psicológicas para poder medir la capacidad de las personas que desean contratar, como tú, y entre estas pruebas podemos mencionar:
  • Pruebas profesionales: estas pruebas miden habilidades y destrezas necesarias para ocupar un puesto de trabajo acorde a lo que es requerido por la empresa.
  • Pruebas de personalidad: estas pruebas se encargarán de medir los principales rasgos de tu personalidad para poder verificar si podrás ajustarte a un determinado puesto de trabajo. Las contestaciones no son ni buenas ni malas, solamente reflejarán tu forma de ser, pensar y actuar frente a determinadas situaciones.
  • Pruebas psicotécnicas: estas pruebas buscarán medir capacidades intelectuales, como: memoria, percepción, aptitud verbal y numérica, entre otras las cuales variarán dependiendo del puesto de trabajo al que has aplicado.

En la red podrás encontrar multitud de ejercicios para practicar.